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prevoyance fonction publique corse

Nos offres maintien de salaire pour les agents territoriaux

Accidents ou maladie, en cas d’arrêt de travail la mutuelle générale de la corse offre des solutions performantes qui vous permettent de bénéficier d’un maintien de salaire et de conserver votre pouvoir d’achat. Ces solutions maintien de salaire des agents territoriaux sont essentielles pour maintenir votre niveau de vie en cas d’accident.


Mut’territoriaux  

 

  • Plus d'informations ?


    Pour qui ? Pour les agents titulaires et non-titulaires

    Vos avantages
    • Vos indemnités versées au titre du contrat Maintien de salaire sont non soumises à l’impôt sur le revenu.
    • Les agents titulaires bénéficient d’un maintien statutaire de leur plein salaire limité dans le temps
    • En cas d’arrêt de travail, les agents non-titulaires bénéficient d’une protection statuaire moindre

     

    Fonctionnement
    • 3 niveaux de garanties
    • Age limite d’adhésion avant 52 ans, pas de questionnaire médical
    • Capital décès : pour préserver l’avenir de votre famille, nous versons un capital décès correspondant à 1 an de traitement.

     

     


Option Maintien du régime Indemnitaire : Conservez vos primes et indemnités en cas d’arrêt de travail 

Garantie individuelle de prévoyance à souscrire en complément d’un contrat Mut’Territoriaux

  • Plus d'informations ?

     

    Pour qui ? Pour les agents des collectivités territoriales.

    Vos avantages
    • Maintien de vos primes

     

    Fonctionnement

    Couverture des primes et régime indemnitaire perçus en complément du traitement indiciaire brut + NBI(*), à l'exclusion des astreintes et des primes ayant un caractère de remboursement de frais, dans la limite des primes réellement perçues, sans possibilité de changement en cours d’année, ni réévaluation en cours d’indemnisation.  

     

    Vos cotisations

    2 Options possibles :

    • du 31ème jour au 1095ème jour d’arrêt de travail   (cotisation : 2.80% du montant annuel brut déclaré) 
    • du 91ème jour au 1095ème jour d’arrêt de travail   (cotisation : 1.60% du montant annuel brut déclaré)

     

    * La NBI, nouvelle bonification indiciaire sert à favoriser les emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulière, et se traduit par l'attribution de points d'indices majorés.

     

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